O PODER DO APRENDIZADO CONTINUO
Conrado Schlochauer
ISBN-13: 9786555441109
ISBN-10: 6555441100
Ano: 2021 / Páginas: 256
Editora: Gente
Classificação: 4 estrelas
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Sinopse: "A matemática é simples: estamos vivendo (muito) mais e o mundo está mudando (muito) mais rápido. O aprendizado é o único caminho para nos mantermos relevantes e ativos." – Conrado Schlochauer APRENDER A APRENDER É A ÚNICA HABILIDADE CAPAZ DE TRANSFORMAR A SUA VIDA. A velocidade de mudança no mundo não é mais uma novidade, mas ainda assusta. A única maneira de acompanhar a transformação do mundo é desenvolver o hábito de aprender sempre. Em teoria isso está mais fácil, afinal as novas tecnologias e redes sociais possibilitaram um acesso ilimitado a pessoas e conteúdos incríveis. Contudo, para muita gente, parece que aprender está cada vez mais difícil. Não conseguimos focar, acompanhar ou dedicar um tempo na nossa vida para o aprendizado — não conseguimos nem escolher o que e como aprender. Em Lifelong learners – o poder do aprendizado contínuo, Conrado Schlochauer propõe que retomemos o controle de nosso processo de aprendizado, deixando de lado a velha ideia de que só aprendemos se formos ensinados por alguém. Esse caminho é o único capaz de dar conta da complexidade do mundo em que vivemos, pois permite manter-se relevante e atualizado em um contexto que pede requalificação...
Resenha:
Nesse livro, o autor começa a nos contar que nos anos 80, Bill Gates passava períodos na casa da avó em busca de tranquilidade para se dedicar à leitura. Com o tempo, ele passou a separar duas semanas do ano, uma em cada semestre, para sua Think Week (semana do pensamento). Ele aplicou essa ideia também em sua empresa. Executivos da alta gestão ganharam Think Weeks para ler, avaliar artigos científicos e ideias enviadas pelos colaboradores da empresa. Ainda hoje, Bill Gates continua obcecado por aprender e a compartilhar esses aprendizados.
"Um dos homens mais ricos do mundo, o criador do Windows é adepto de uma tendência na qual os maiores especialistas em educação corporativa estão apostando para o desenvolvimento de carreira no século 21: o lifelong learning (aprendizado ao longo da vida)."
"A ideia de que os profissionais se mantivessem aprendendo ao longo de toda a carreira – e de várias maneiras – só foi colocada em prática, de verdade, há coisa de poucos anos. Por conta de dois fatores: tecnologia e longevidade."
Por conta da pandemia, muitas pessoas se viram tendo que trabalhar home office e sentiram na pele uma necessidade de aprender novas habilidades que não sabiam antes, como zoom, lives, webinar etc. E também por conta do surgimento de novas tecnologias, tornou que praticamente obrigatório que as pessoas procurem aprender cada vez mais. Com o e-commerce tendo maior destaque após a pandemia, todo empreendedor teve que aprender sobre marketing digital, a entender de engajamento, de algoritmos do Google, de redes sociais etc...
Antigamente, se você soubesse a idade da pessoa, era fácil adivinhar em qual fase da vida ela estaria. Hoje em dia não. Uma pessoa de 70 anos pode estar plenamente ativa em sua profissão. Aprender continuamente é a fonte da juventude de uma carreira.
“É matemática, se eu vivo mais e as tecnologias mudam mais rápido, só consigo resolver isso com uma busca de aprendizado constante”.
Conrado Schlochauer aponta que não é só nos livros e cursos que devemos adquirir conhecimento. Afinal, se o objetivo é aprender sempre, não é toda hora que estamos num treinamento da empresa ou com uma obra na mão. A dica é procurar outras fontes menos óbvias.
O autor também indica fazer o processo de busca do que você quer aprender, com quem precisa falar, quais livros são interessantes, quais cursos e determine um tempo específico na sua agenda para isso. Pode ser três vezes por semana, meia hora. O importante é criar um hábito de estudos. No geral, digo que todos devem ler esse livro. Super Recomendo.
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